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招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

招聘程序

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法。3.应届毕业生。4.年龄：(1)本科毕业生年龄一般不超过25周岁(年1月1日之后出生)。(2)硕士研究生年龄一般不超过30周岁(年1月1日以后出生)。5.具有良好的品行。6.具有符合岗位要求的工作能力。7.具有正常履行职责的身体条件。8.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。国(境)外高校毕业生应聘的，还需同时提交教育部门出具的国(境)外学历学位认证书。现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

招聘程序

(一)报名和资格审查

每位应聘人员限报一个岗位。1.现场报名报名时间：年8月19日--20日，上午8:30-11:30，下午2:00—5:00。报名地点：本部学术报告厅。2.资格审查由人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。3.提交资料：(1)《医院公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件1，需粘贴一寸红底免冠照片)1份。(2)高中毕业证原件及复印件1份(若有遗失，可以提供盖有学校档案室红章的录取花名册)。(3)已取得的全部毕业证和学位证原件及复印件1份。(4)身份证原件及复印件1份。(5)本科及以上学历学位证书须出具“教育部学籍在线验证报告”纸质版1份。获取方式：登录高等教育学生信息网，点击任务栏中的“学籍查询”—进入“学信档案”—申请“在线验证报告”，进入页面后申请“教育部学籍在线验证报告”。(6)资格证原件及复印件1份(报名医师岗位人员提供执业医师资格证书，若不提供此项材料，视为未取得)。(7)医师规培资格证或学校出具的在校规培证明(仅限竞聘医师岗位人员提供，若不提供此项材料，视为在校期间无规培)。(8)一寸红底免冠照片1张。(9)健康承诺书。4.报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。5.准考证发放：资格审核通过人员，现场领取准考证。(二)笔试1.笔试采取闭卷考试的方式，内容为专业基础知识。2.笔试时间、地点：医院网站、