山东省就业和人才服务领域研究课题如何申报

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各市人力资源和社会保障局,各高校,省直有关单位,省属技工院校:

01年山东省就业和人才服务领域研究课题申报工作即日起开始。现将有关事宜通知如下:

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选题要求

申报选题要紧密围绕“十四五”规划,针对就业创业服务、技工教育、职业培训、人才服务等四个领域,在促进稳就业政策落实、就业创业面临的新形势新问题、就业创业服务质效提升、现代技工教育亟需解决的重大难题、教学一线中的具体问题、完善职业培训的新机制、提升技能培训的新举措、各类人才引进、培养、使用、评价、激励等重点方向开展研究。选题要坚持问题导向,突出代表性、创新性、实用性、前瞻性。申报者需根据《01年山东省就业和人才服务领域研究课题指南》(附件1)进行课题申报。

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申报要求

(一)申报条件

1.课题研究实行主持人(或主持单位)负责制,每个课题设主持人1人,参与研究人员一般不超过5人;课题主持人不得同时申请两个以上(含两个)课题;同一课题已被其他单位立项的不得多头申报;两个以上(含两个)单位联合申报课题的,必须明确课题的主持单位。

.课题主持人一般应具有高级及以上专业技术职务,且具有较高的课题研究能力。不具备高级专业技术职务的,须有两名具有高级及以上专业技术职务人员的书面推荐。课题主持人所在单位应对课题主持人的政治表现、业务能力、研究条件等进行全面审核,签署意见并加盖公章。课题参与人员须具有中级及以上专业技术职务,且有相关工作经历。

(二)申报材料

1.申报人填写:经推荐单位审查合格、同意推荐并盖章的《01年山东省就业和人才服务领域研究课题立项申请书》(附件)。

.单位填写:《01年山东省就业和人才服务领域研究课题申报情况汇总表》(附件3)。申报个及以上课题的单位请填写本表。

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其他事项

(一)各市、各申报单位要高度重视课题申报工作,加强对研究课题申报工作的宣传、组织、管理和指导,严格把关,认真审核,提高申报质量。

(二)课题申报截止时间为7月3日,逾期不予受理。请各单位将申报材料扫描件(加盖公章)及电子版发至指定邮箱,主题标注“就业和人才服务领域研究课题申报”字样。

(三)申报课题受理后,省人力资源社会保障厅将组织专家组根据项目计划、前期成果、研究团队以及完成项目保障条件等,综合评定后确定立项名单并公示。

(四)课题研究截止时间为0年月8日。按时完成课题研究任务并通过结题验收后,由省人力资源社会保障厅根据课题成果质量评选出优秀研究成果。

联系人:史蕾

-

邮箱:czldjyxlzxrst

shandong.cn

 

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投稿须知   1.稿件署名作者应为合法著作权人,文责自负,作者排序以原稿为准。来稿请注明:主要作者的姓名、工作单位、详细通讯地址、学科研究方向、电话、传真和E-mail。   .所投稿件请保证文章版权的独立性,无抄袭、署名排序无争议、文责自负,请勿一稿多投。文章内容严禁抄袭、剽窃,作者来稿文责自负。   3.论文所涉及的课题如取得国家有关部门资助,应脚注于标题页左下方,如“基金项目:基金资助(编号)”,并附基金证书及复印件。自然科学基金、教育部博士点基金、各种科技攻关及各种获奖项目等本刊优先报道。   4.本刊对来稿认真负责,处理及时,收到稿件后立即编号,并给回执,日后联系时请注明稿号。投稿3个月未接到本刊回执,系该稿仍在审阅中,作者若欲另投他刊,请先与本刊编辑部联系。稿件若不录用,本刊在3个月内函告作者。   5.初审通过的稿件在3个工作日(法定假日除外)内送外审,经专家评审的稿件结果将尽快通知作者。   6.根据《著作权法》,结合本刊具体情况,编辑部可作修辞等文字修改、删节,凡涉及原意的重大修改,则请作者考虑;修改稿逾期个月不寄回者,按自动退稿处理。修改稿首页务请注明稿件编号。   7.为保证评审的客观和公正,可提出要求回避的同行。稿件一经发表,即赠送3本样刊。   8.期刊编辑部有权向国内外各大文献检索系统提供本刊刊出的论文;凡不同意被检索刊物摘引者,请在投稿时事先声明。否则,本刊一律认为已获作者授权认可。   9.本刊编辑部根据审稿原则有权对稿件作必要的修改和删减。作者如对发表的时间、版式等有特别要求,请在来稿时声明。   10.凡向本刊投稿的论文,录用后均会在“中国科技论文在线”网站首发论文栏目上公开发布。

书评样板

一文读懂退稿原因和提高投稿命中率方法!附北核正文、书评资源!

创富文摘创富文摘昨天

众所周知,学者的学习和研究成果是通过学术论文体现的,随着国内高校在读博士的增多,高校竞争加剧推高了期刊的整体水平,导致期刊发文章很难,对论文质量要求很高。而学术论文最高投稿价值是最快速度发表在最高级别期刊上,并最大限度让读者检索,在最大时空内与同行交流。要想达到以上目标,首先需要研究期刊,根据文章选择合适的目标期刊。

该文章从被退稿文章特点入手,探讨了提高学术论文投稿命中率的策略。

被退稿论文的特点

▍从写作方式上看

1.按照教材模式撰写论文。这类文章构建的框架缺少新意,内容通常阐述某一问题的概念、定义、必要性、意义、理论基础、前提条件等,内容大多是已研究过的成果的总结,缺乏核心观点、理论根据和论证过程;缺少强有力的结论。

.建议型、对策型学术论文。学术论文,特别是目前经济管理类的学术论文,实证居多,其写作重点应当是论文撰写的程序过程上,但如果论文撰写重点在于提出的各种合理化建议与对策,而缺少结论的说理与论证过程,则凭空得出的结论缺乏理论基础。这种学术论文只能算是建议稿,研究过程的缺失会导致学术研究的空洞与泛化,不利于作者学术思维的锻炼与培养。

从选题内容上看

1.选题不新,内容雷同。选题不适合期刊风格,或选题陈旧,或涉及面太宽,导致内容空泛,无法掌控,过于宏大的选题,在一篇小文章中,是不可能讲清楚的。作者往往只是杂糅、整合了当前各种说法,简单的整合在一起,更多是一种知识的综合,而非学术研究。这种写法缺乏学术历练;而选题太窄的文章不具有普遍性,或者该选题在别刊多次发表或本刊已有类似文章发表。

还有些文章内容上分散,重点不突出,缺乏系统性、条理性,创新不足,晦涩难懂,缺少“具象”思维。即缺乏利用案例、比喻、图表等形式来阐释抽象的理论和判断,学术论文无须像文艺作品那样讲究华丽、生动,但是简明、确切、文字流畅、易于理解是必须要做到的。

有的实证文章实证有余,分析不足。实证类文章的结构安排不合理,篇幅过长过短。数据不充足,比如样本数量过少、样本回收率过低未达到统计学标准,结论不客观,或是是众所周知、不需要经过论证就可以得出的常识性结论。综述类文章仅仅是简单罗列文献,未作归纳总结和分析讨论。

.文章参考文献著录不规范。参考文献是学术文章的一个重要组成部分,反映了作者阅读文献的广度与深度,是审稿人评判稿件价值和水平的客观依据。有参考文献不一定能发表,但是没有参考文献的文章一定会不发表。

提高投稿命中率的策略

▍搜索期刊的背景材料

1.研究期刊的办刊宗旨。可以说,办刊宗旨决定了期刊学术风格继而决定了文章选题范围、风格和体例。所投稿的文章一定是与期刊的办刊宗旨有高度相关性!所以,在投稿之前,应根据自己文章的风格选择适合自己的刊物。如果是与期刊宗旨不相符的文章,写的再好,命中率也不会高!

.知晓期刊的栏目编排,发文目录。栏目反映的是期刊的学术风向标。往往这些特色栏目是一些独具优势的边缘学科栏目、问题研究栏目或带有填补空白性质的栏目,可以活跃学术气氛,同时推动学界对此问题研究的深化,扩大期刊学术界的影响力和竞争力。通常编辑部的特色栏目是每期都要有,会保证每期的发文量,往往采稿率比一般栏目要高。

3.了解期刊的审稿流程。《华东经济管理》实行的是四审四校制度。初审,由责任编辑按栏目初审,初审通过的进入专家评审,专家审稿通过的稿件再由编辑部复审,复审意见送终审。国内许多CSSCI期刊的稿源很多,如何让编辑能



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